运营管培生—苏州市场招聘 - 百胜（中国）投资有限公司

工作职责：值班管理：餐厅营运现场管理，确保员工操作标准度和现场营运的顺利；
品质管理：对产品制作各环节进行有效管理，保证食品安全；
设备管理：制定并执行餐厅设备设施的保养计划，与设备维修工程师互动，保证餐厅生产设备持续有效运转；
排班管理：通过营运系统大数据的反馈，合理安排员工的工作时间，确保充足合理的现场人力；
订存货管理：结合系统的数据反馈与营业额预估，科学订货；并结合食品安全要求，合理管控库存；
人员训练与发展：制定员工招募、培训计划，推动员工技能提升，规划员工职业生涯；
团队管理：预测整合、配置资源、提升个人领导力，打造攻坚团队；
效能提升：通过营运系统对相关指标进行分析、管控，有效管控成本，达成*优利润。

个人成长：
★ 快速的成长晋升通路：肯德基商学院和必胜客管理学院以688为晋升模式，两年内三级跳，将毫无经验的职场新人，培养成为餐厅经理的。
★ 餐厅经理是我们*重要的*：***线带领团队，全面管理餐厅的营运、销售、利润，人员。充分授权，独立经营一家时尚餐厅。

职业发展：
★ 职场不将就：公平公正晋升制度，两年职场三连跳。飙升餐厅经理，年轻活力的团队，让职场生涯不将就。

企业文化：
★环境：时尚、极具数字化体验
★老板：平等开放的沟通方式
★氛围：朋友一样的氛围，尽情自在的工作环境

薪资福利：
★灵活公平的薪酬：
- 月薪+季度绩效奖金，首年年薪约5万 - 6万起
- 每年进行绩效调薪

★完善贴心的福利：
- 五险一金?必须有！还有额外商业医疗保险（子女也可以享受哦）
- 工作节奏快?除了每周休息2天，另有带薪年假10天（入职当年即享有）起，让你获得充分放松
- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软！
- 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作，更有机会和市场总经理面对面，详解公司战略，确定奋进目标！

★更多选择的工作地点：市内及周边餐厅（未来可提供跨地区转调机会）

我们提供极具竞争力的薪资，并会定期评估其市场竞争力。同时，以业绩为核心的奖金方案，更好地实现激励与授权。

除了国家规定的福利外，餐厅经理享受特别定制的福利。

满一年，授予YUMC限制性股票，成为公司的股东。
满两年，可以享受全家健康关怀计划（本人、配偶、子女，父母，配偶父母）
满三年，享受补充购房福利计划（免息贷款、利息补贴）。
任职资格：- 20-28岁，性别不限，户籍不限
- 全日制本科学历，优秀大专生亦考虑。专业不限（同时欢迎 2022应届毕业生应聘）
- 适应早晚班和高效的工作环境
- 班委、学生组织或社团工作经验、连锁、零售、房地产等服务行业兼职/实习经历优先
-管理类（人力资源管理、行政管理、市场营销、物理管理、财务管理、会计、文秘）、语言类、电子机械类、旅游管理类专业优先